第１条　この規程は、砂川市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例（平成25年条例第28号。以下「条例」という。）第６条の規定に基づく特殊勤務手当のうち、診療手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

第２条　診療手当は、砂川市立病院（以下「市立病院」という。）に勤務する医師の医学研究及び市内出張等、これに附帯する業務に対して支給する。

第３条　診療手当の支給を受ける者は、市立病院に勤務し、又は月を単位として市立病院に臨時に勤務して、診療に従事した医師とする。

第４条　部長以上の職にある者（以下「部長以上」という。）250,000円、医長100,000円、副医長75,000円及び医員50,000円に臨床研修医指導手当10,000円を加えた額を支給する。

２　医療体制の確保、調整等を図るため、院長に170,000円を支給する。ただし、院長就任の日から起算して５年に満たない場合は、当該支給額の２分の１の額を支給する。

３　医学研究のため、医長以上に50,000円、副医長及び医員に40,000円を支給する。

４　部長以上が救急外来、集中治療室又は高度治療室において宿直又は日直勤務に服し、緊急の診療を行ったときは、20,000円を支給する。

５　部長以上が休日等に救急外来の緊急呼出しの勤務に服し診療を行ったときは、１回につき5,000円を支給し、その際に患者に対し入院を指示したときは、当該患者１人につき5,000円を加算して支給する。

６　部長以上が休日等において血液透析室に勤務したときは、１日につき20,000円、緊急の手術又は検査等に従事したときは、１回につき20,000円を支給する。

７　緊急の診療業務に対し、正規の勤務時間外又は休日等に待機を命ぜられたときは、１回につき5,000円を支給する。ただし、複数名の待機者がいる場合には１番待機者のみとする。

８　巡回診療に従事したときは、１回につき20,000円を支給する。

９　医師が診断書又は証明書等を記載したときは、１通につき1,000円を支給する。

10　分娩に係る手当については、産婦人科医師に対して支給するものとし、次に定めるところによる。

(１)　正規の勤務時間内の分娩の場合は、当該分娩の総件数に20,000円を乗じて得た額を均等に支給する。

(２)　正規の勤務時間外の分娩の場合は、当該分娩の件数に20,000円を乗じた額を当該分娩に従事した医師にのみ支給する。

(３)　入院基本料等加算のうち、ハイリスク分娩管理加算を算定した分娩の場合は、当該分娩管理加算の75％を均等に支給する。

11　医師が地域連携により派遣診療に従事したときは、１回につき50,000円を支給する。ただし、１回の派遣診療時間が５時間以上の場合には、当該支給額に30,000円を加算する。

12　人事評価における被評価者に対して手当を支給する。支給する額及び方法については、病院事業管理者（以下「管理者」という。）が別に定める。

13　診療手当は、その月の診療実績により算定した額を翌月に支給する。

14　月の中途において診療に従事しなくなった者の診療手当は、診療に従事した日が13日に満たない場合はその月の診療手当に0.5を乗じて得た額とする。ただし、砂川市病院事業職員の勤務時間及び休暇等に関する規程（平成26年病院規程第16号）第３条第２項に規定する勤務時間の割振り、同規程第13条に規定する年次有給休暇及び同規程第16条に規定する特別休暇は、これを診療に従事した日とみなす。

第５条　診療手当の支給を受ける者に対しては、砂川市病院事業職員旅費規程（平成26年病院規程第27号）において準用する砂川市職員の旅費に関する規則（昭和51年規則第３号）第２条に規定する区域に該当する旅費は支給しないものとする。

第６条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。