○砂川市職員諸給与条例施行規則
昭和35年５月２日規則第13号
改正
昭和35年５月２日規則第17号
昭和36年３月31日規則第２号
昭和37年５月１日規則第８号
昭和37年12月22日規則第16号
昭和39年４月20日規則第６号
昭和41年３月31日規則第３号
昭和42年７月28日規則第９号
昭和43年３月15日規則第３号
昭和43年12月23日規則第16号
昭和44年３月28日規則第４号
昭和44年10月１日規則第15号
昭和45年12月29日規則第25号
昭和46年２月26日規則第２号
昭和46年８月11日規則第14号
昭和46年12月24日規則第19号
昭和46年12月28日規則第21号
昭和47年４月17日規則第９号
昭和47年７月18日規則第14号
昭和47年10月28日規則第18号
昭和47年12月19日規則第19号
昭和48年11月15日規則第12号
昭和48年12月24日規則第13号
昭和49年11月11日規則第17号
昭和50年１月20日規則第１号
昭和50年12月17日規則第12号
昭和50年12月17日規則第14号
昭和51年５月28日規則第８号
昭和51年12月８日規則第16号
昭和51年12月８日規則第17号
昭和52年７月１日規則第16号
昭和52年12月23日規則第32号
昭和52年12月30日規則第33号
昭和54年２月８日規則第６号
昭和55年４月24日規則第８号
昭和56年４月１日規則第３号
昭和56年７月２日規則第17号
昭和57年６月１日規則第12号
昭和58年３月25日規則第４号
昭和58年10月１日規則第11号
昭和58年12月26日規則第15号
昭和59年４月１日規則第15号
昭和59年９月21日規則第23号
昭和59年12月24日規則第26号
昭和60年３月25日規則第10号
昭和60年８月15日規則第17号
昭和60年12月28日規則第25号
昭和61年２月22日規則第４号
昭和61年３月27日規則第６号
昭和61年８月８日規則第21号
昭和61年12月20日規則第25号
昭和62年３月10日規則第４号
昭和62年３月23日規則第11号
昭和62年５月28日規則第22号
昭和62年８月17日規則第31号
昭和62年12月25日規則第35号
昭和63年８月16日規則第16号
昭和63年12月22日規則第24号
平成元年４月10日規則第12号
平成元年９月８日規則第17号
平成元年12月21日規則第23号
平成元年12月21日規則第24号
平成元年12月25日規則第26号
平成２年９月11日規則第17号
平成２年12月22日規則第18号
平成３年４月１日規則第15号
平成３年５月24日規則第22号
平成３年８月15日規則第29号
平成３年12月21日規則第37号
平成４年３月31日規則第10号
平成４年８月15日規則第19号
平成４年12月21日規則第28号
平成５年２月25日規則第３号
平成５年３月22日規則第９号
平成５年８月13日規則第23号
平成５年12月１日規則第27号
平成６年10月１日規則第32号
平成６年12月１日規則第38号
平成７年４月１日規則第15号
平成７年８月10日規則第25号
平成７年10月２日規則第29号
平成７年12月25日規則第32号
平成８年３月22日規則第９号
平成８年８月15日規則第16号
平成８年10月１日規則第19号
平成８年12月18日規則第24号
平成９年３月24日規則第５号
平成９年３月24日規則第６号
平成９年３月24日規則第７号
平成９年７月１日規則第29号
平成９年９月10日規則第32号
平成９年12月17日規則第40号
平成９年12月17日規則第42号
平成10年３月31日規則第20号
平成10年９月７日規則第28号
平成11年２月５日規則第１号
平成11年３月５日規則第４号
平成11年３月24日規則第14号
平成11年５月14日規則第27号
平成11年９月14日規則第35号
平成11年11月30日規則第42号
平成11年12月29日規則第45号
平成12年９月13日規則第55号
平成13年４月１日規則第16号
平成13年９月14日規則第22号
平成14年１月30日規則第３号
平成14年３月20日規則第10号
平成14年９月11日規則第22号
平成14年12月２日規則第27号
平成15年５月23日規則第18号
平成15年９月５日規則第23号
平成16年３月26日規則第５号
平成16年９月14日規則第17号
平成17年８月26日規則第38号
平成17年９月26日規則第41号
平成18年１月13日規則第１号
平成18年３月31日規則第10号
平成19年３月30日規則第８号
平成19年11月30日規則第25号
平成19年12月26日規則第28号
平成20年３月18日規則第７号
平成22年３月31日規則第６号
平成22年３月31日規則第12号
平成22年３月31日規則第14号
平成22年９月30日規則第24号
平成24年３月30日規則第10号
平成25年３月21日規則第３号
平成25年12月24日規則第32号
平成27年２月９日規則第１号
平成27年３月30日規則第10号
平成27年３月30日規則第12号
平成28年３月31日規則第31号
平成28年９月27日規則第46号
平成29年１月27日規則第２号
平成30年２月21日規則第１号
平成30年３月31日規則第19号
平成30年８月22日規則第32号
平成31年１月８日規則第１号
砂川市職員諸給与条例施行規則
（この規則の目的）
第１条　この規則は、砂川市職員諸給与条例（昭和31年条例第34号。以下「条例」という。）第43条の規定に基づいて、同条例の施行に関し、必要なことを定めることを目的とする。
第２条　削除
（初任給）
第３条　新たに職員となる者の号俸は、原則として条例第３条の２の基準による職務の級の号俸のうちその者の資格に応じて、別表第２に定める初任給基準表に掲げる号俸とし、その者の属する職務の級における最低の号俸の額に達しないときは、その最低の号俸とする。
２　新たに職員となる者の職務の内容が、その者の属する職務の級における最低の号俸に達しないと認められる者については、前項の規定にかかわらず、市長が定める号俸とし、職員がその職務について有用な学歴、免許、経験等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合においては、前項の最低の号俸より上位の号俸とすることができる。
３　経験年数の換算は、別表第４によるものとする。
４　第１項の場合における別表第３備考第３号の適用を受ける職員の号俸は、別表第４の２に定められた号俸とする。
（昇給日）
第４条　条例第４条第４項に規定する規則で定める日は、毎年１月１日（以下「昇給日」という。）とする。
（勤務成績の証明）
第５条　条例第４条第４項の規定による昇給（次条において同じ。）は、当該職員の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。
（職員の昇給区分及び昇給の号俸数）
第６条　職員を条例第４条第５項の規定により昇給させる場合の号俸数は、職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分（以下「昇給区分」という。）に応じて別表第６に定める昇給号俸数表に定める号俸数とする。この場合において、次項に規定する昇給区分Ｅに決定された職員は昇給しない。
２　職員の昇給区分は前条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれかに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において、第４号又は第５号に掲げる職員に該当するか否かの判断は、任命権者の定めるところによる。
(１)　勤務成績が極めて良好である職員　Ａ
(２)　勤務成績が特に良好である職員　Ｂ
(３)　勤務成績が良好である職員　Ｃ
(４)　勤務成績がやや良好でない職員　Ｄ
(５)　勤務成績が良好でない職員　Ｅ
３　次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前項の規定にかかわらず当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。
(１)　別に定める事由以外の事由によって昇給日前１年間（次号において「基準期間」という。）の６分の１に相当する期間の日数以上を勤務していない職員（前項第５号に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。）　Ｄ
(２)　別に定める事由以外の事由によって基準期間の２分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員　Ｅ
４　前項の規定により昇給区分を決定することとした場合に昇給区分がＤ又はＥとなる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、当該昇給区分より上位の昇給区分（Ａ及びＢの昇給区分を除く。）に決定することができる。
５　前３項の規定により昇給区分を決定する職員の総数に占めるＡ又はＢの昇給区分に決定する職員の数の割合は、別に定める割合におおむね合致していなければならない。
６　前年の昇給日後に新たに職員になったものの昇給の号俸数は、第１項の規定にかかわらず、同項の規定による号俸数に相当する号俸数に、その者の新たに職員となった日から昇給日の前日までの期間の月数（１月未満の端数があるときは、これを１月とする。）を12月で除した数を乗じて得た数（１未満の端数があるときは、これを切り捨てた数）に相当する号俸数とする。この場合において、この項の規定による号俸数が０となる職員は、昇給しない。
７　第１項又は前項の規定による昇給の号俸数が、昇給日にその者の属する職務の級の最高の号俸の号数から当該昇給日の前日にその者の受けていた号俸の号数を減じて得た数に相当する号俸数を超えることとなる職員の昇給の号俸数は、第１項及び前項の規定にかかわらず、当該相当する号俸数とする。
８　１の昇給日において第２項の規定により昇給区分をＡ又はＢに決定する職員の昇給の号俸数の合計は、第５項の割合等を考慮し別に定める号俸数を超えてはならない。
（復職時等における俸給月額の調整等）
第６条の２　休職にされ、若しくは地方公務員法（昭和25年法律第261号。以下「法」という。）第55条の２第１項ただし書に規定する許可（以下「専従許可」という。）を受けた職員が復職し、派遣職員が職務に復帰し、又は休暇のため引き続き勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合において、他の職員との均衡上必要があると認められるときは、休職期間、専従許可の有効期間、派遣期間又は休暇の期間を別表第６の２に定める休職期間等換算表に定めるところにより換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った日（以下「復職等の日」という。）及び復職等の日後における最初の昇給日又はいずれかの日に昇給の場合に準じてその者の号俸を調整することができる。
２　派遣職員が職務に復帰した場合又はこれに準ずる場合における号俸の調整について、前項の規定による場合には他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、その者の号俸を調整することができる。
（昇格）
第７条　職員が上位の職務の級に昇格させるときは、その昇格させようとする職員が、現に属する職務の級において２年以上在級していなければ、昇格させることはできない。ただし、職務の特殊性等により市長が特に必要と認めるものについては、この限りでない。
２　現に受ける職務の級に属する職員である者が、上位の職務の級に必要な資格を取得した場合等においては、前項の規定にかかわらず、それぞれの資格に応じた職務の級に昇格させることができる。
３　第１項の規定に基づき（ただし書の規定を除く。）職員が上位の職務の級に昇格する場合の級別資格基準は別表第３に定めるとおりとする。
第８条　職員を昇格させた場合における、その者の号俸は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号俸に対応する別表第８に定める昇格時号俸対応表の昇格後の号俸欄に定める号俸とする。
（降格）
第９条　職員を降格させた場合におけるその者の号俸は、降格した日の前日に受けていた号俸と同じ額の号俸（同じ額の号俸がないときは、直近下位の額の号俸）とする。
２　職員を降格させた場合で、当該降格が２等級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ１等級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。
３　前２項の規定により職員の号俸を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、別にその者の号俸を決定することができる。
（給与の適正措置）
第10条　任命権者は、職員の昇給、降給、昇格、降格及び休職に関し、発令を要するときは事前に市長と内議するものとし、他職員との権衡を失することのないように、十分協議を遂げなければならない。
（扶養手当）
第11条　職員は、次の各号のいずれかに該当する事実がある場合、第１号については扶養親族認定申請書（別記第１号様式）を、第２号及び第３号については扶養親族異動認定申請書（別記第２号様式）によって、所属の長を経て市長に届け出なければならない。
(１)　新たに職員となった者に扶養親族がある場合
(２)　新たに扶養親族たる要件を、具備するに至った者がある場合
(３)　扶養親族のうち、扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族たる子又は条例第８条第２項第３号若しくは第５号に掲げる扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の３月31日の経過により、扶養親族としての要件を欠くに至った場合を除く。）
２　職員は、前項の届出に当たり、認定に必要とされる書類をあわせて提出しなければならない。
第12条　市長は、前条の申請があったときは、扶養親族であるかどうかの認定を行わなければならない。
２　市長が前項の認定を行うに当たっては、次に掲げる条件をみたす者をもって、扶養親族とするようにしなければならない。
(１)　その者につき、民間その他から扶養手当に相当する手当が支給されていないこと。
(２)　その者の勤労所得、資産所得、事業所得等の合計額が、年1,300,000円程度以下であること。
第13条　２人以上の者が同一の扶養親族を扶養する場合（職員でない者が扶養する場合を含む。）の扶養手当の受給者の順序は、民法第878条に定める扶養の義務者の順序により、なお同順位者がある場合には、その扶養親族と同居する者を先順位とし、更に同順位者がある場合には、それらの実情を考慮して市長が定める。
２　前項の受給者の順序は、当事者間の協議によって定めた場合には、その当事者の連署をもって、家事審判所の定めるところによった場合には、同所の証明書を添えて扶養親族認定の申請に当たり、これ（同順位なるときはその旨）を所属の長に届出なければならない。
第14条　扶養手当の支給は、第11条第１項第１号の場合においてはその職員となった日、扶養親族がない職員に同項第２号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときはその日の属する月）から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においては、それぞれの者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るもののすべてについて同項第３号に掲げる事実が生じた場合においては、その事実の生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときはその日の属する月の前月）をもって終る。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときはその日の属する月）から行うものとする。
２　扶養手当は、次のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときはその日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、第１号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。
(１)　扶養手当を受けている職員に、更に第11条第１項第２号に掲げる事実が生じた場合
(２)　扶養手当を受けている職員の扶養親族で、同項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合
(３)　職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち、特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合
第15条　扶養手当は、他に特別の定めある場合を除くほか減額されない。
２　月の途中において、次に掲げる事由に該当するに至った者に給する場合の日割計算は、その月の現日数を基礎とし、発令の日までの日数により行うものとする。
(１)　懲戒処分により停職の処分を受けた者
(２)　休職の処分を受けた者
第16条　虚偽の申請又は申請の遅延によって不当に扶養手当の支給を受けたときは、既に支給を受けた不当の手当はこれを返還しなければならない。
（特殊勤務手当）
第17条　月額手当の支給を受ける職員が休日、有給休暇、及び勤務を特に要しない日とされた日以外において、特殊勤務手当支給の対象となる勤務をしなかったとき及び特殊勤務を命ぜられ、又はその勤務を解かれたときは、その月の現実に勤務した日数を基礎とした日割をもって減額して手当を支給する。
第17条の２　職員の特殊勤務は別記第３号様式の特殊勤務手当支給承認伺により市長の承認を得て所属の課（局、所）長が命ずる。
２　所属の課（局、所）長は翌月の10日までに別記第４号様式の特殊勤務手当支給額報告書を職員の給与を主管する課長に回付しなければならない。
第17条の３　手当の計算期間は、毎月１日からその月の末日までとし、その月分を翌月の給料支給日に支給する。
第18条及び第19条　削除
（時間外及び休日勤務手当）
第20条　条例第22条（時間外勤務）及び条例第25条（休日勤務）の規定による命令並びに手当の支給については、時間外勤務命令簿（別記第６号様式）によらなければならない。
（勤務１時間当たりの給与額の算出）
第21条　条例第22条第１項及び条例第25条の規定による１時間当たりの給与額は、給料月額の12倍の額を１週間の平均勤務時間（40時間）の52倍の数から、休日に係る勤務時間を減じた数で除して得た額とする。
第22条　前条の手当の支給の基礎となる勤務時間数は、勤務を命ぜられた日毎に計算するものとし、この場合において１時間未満の端数を生じた場合には、その端数が30分以上のときは１時間とし、30分未満のときは切捨てる。
（時間外勤務手当の支給割合）
第22条の２　条例第22条に規定する規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じて、当該各号の定める割合とする。
(１)　条例第22条第１号に掲げる勤務　100分の125
(２)　条例第22条第２号に掲げる勤務　100分の135
（休日勤務手当の支給割合）
第22条の３　条例第25条に規定する規則で定める割合は、100分の135とする。
（寒冷地手当）
第23条　条例第29条第２項に規定する世帯主である職員とは、主としてその者の収入によって世帯の生計を支えている職員で次に掲げる者をいう。
(１)　条例第８条に規定する扶養親族（以下「扶養親族」という。）を有する者
(２)　扶養親族を有しないが、居住のため、１戸を構えている者又は下宿、寮等の一部屋を専用している者
第24条　削除
（期末手当）
第24条の２　条例第32条の規定により期末手当の支給を受ける職員は、同条に規定するそれぞれの基準日に在職する職員（条例第33条の２各号のいずれかに該当する者を除く。）のうち、次に掲げる職員以外の職員とする。
(１)　無給休職者（法第28条第２項第１号又は職員の分限についての手続及び効果に関する規則（昭和32年規則第１号）第３条の規定に該当して休職にされている職員のうち、給与の支給を受けていない職員）
(２)　刑事休職者（法第28条第２項第２号の規定に該当して休職にされている職員）
(３)　停職者（法第29条第１項の規定により停職にされている職員）
(４)　専従休職者（法第55条の２第２項の規定により専従許可を受けている職員）
(５)　地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号。以下「育児休業法」という。）第２条の規定により育児休業をしている職員のうち、砂川市職員の育児休業等に関する条例（平成４年条例第12号）第７条第１項に規定する職員以外の職員
(６)　法第26条の４に規定する自己啓発等休業（以下「自己啓発等休業」という。）をしている職員
第25条　条例第32条後段の規定により期末手当の支給日前１月以内に退職し、又は死亡した職員に対する期末手当の支給に係る条例第33条第１項の在職期間の計算は、その退職し、又は死亡した日をもって行う。
第26条　条例第32条後段の規定により期末手当の支給日前１月以内に退職した職員に係る期末手当は、次に掲げるものについては、支給しない。
(１)　期末手当の支給日において条例の適用を受ける職員又は特別職に属する常勤の職員として在職するもの。この場合において、在職期間及び通算期間については条例第33条第２項の規定を準用する。
(２)　その退職に引続き国又は他の地方公共団体の職員となったもの
（期末手当に係る在職期間）
第27条　条例第33条第１項に規定する在職期間の算定については、次に掲げる期間を除くものとする。
(１)　第24条の２第３号及び第４号に掲げる職員として在職した期間については、その全期間
(２)　育児休業法第２条の規定により育児休業をしている職員（当該育児休業の承認に係る期間（当該期間が２以上あるときは、それぞれの期間を合算した期間）が１月以下である職員を除く。）として在職した期間については、その２分の１の期間
(３)　自己啓発等休業をしている職員として在籍した期間については、その２分の１の期間
(４)　休職していた期間（条例第40条第１項に規定する期間を除く。）については、その２分の１の期間
(５)　育児休業法第10条の規定により育児短時間勤務職員として在職した期間については、当該期間から当該期間に算出率（条例第２条の３に規定する算出率をいう。第28条第２項第７号において同じ。）を乗じて得た期間を控除して得た期間の２分の１の期間
第27条の２　条例第33条第４項の規定により期末手当を加算して支給する職及び加算率は、別表第７に掲げるとおりとする。
（一時差止処分に係る在職期間）
第27条の３　条例第33条の２及び第33条の３に規定する在職期間は、条例の適用を受ける職員として在職した期間とする。
（一時差止処分の取消しの申立ての手続等）
第27条の４　条例第33条の３第４項の規定による一時差止処分の取消しの申立ては、その理由を明示した書面で、市長に対して行わなければならない。
２　市長は、前項の申立てがなされた場合には、速やかに、その取扱いについて協議しなければならない。
（一時差止処分の取消し通知）
第27条の５　市長は、一時差止処分を取り消した場合は、当該一時差止処分を受けた者に対し、速やかに理由を付してその旨を書面で通知しなければならない。
（審査請求の教示）
第27条の６　条例第33条の３第７項に規定する説明書（次条において「処分説明書」という。）には、一時差止処分について、市長に対して審査請求をすることができる旨及び審査請求期間を記載しなければならない。
（勤勉手当）
第28条　条例第37条の規定により、勤勉手当を支給する場合において、任命権者は、その職員の勤務期間及び勤務成績に応じ、次による割合を乗じて得た額としなければならない。
(１)　職員の勤務期間による割合

ア

勤務期間

６月

100分の100

イ

〃

５月以上６月未満

100分の90

ウ

〃

４月以上５月未満

100分の80

エ

〃

３月以上４月未満

100分の70

オ

〃

２月以上３月未満

100分の60

カ

〃

１月以上２月未満

100分の50

キ

〃

１月未満

100分の40


(２)　職員の勤務成績による割合
100分の50から100分の200以内において、任命権者の定める割合
２　前項第１号にいう「勤務期間」とは、条例第37条の期間中次に掲げる期間を除く期間をいう。
(１)　条例第７条により、勤務しなかったことにつき、減額の対象となった期間
(２)　負傷若しくは疾病により勤務しなかった期間が30日を超える場合におけるその勤務しなかった全期間又はその他の事由により勤務しなかった期間。ただし、勤務しなかった期間が公務によるものと認定されている場合においては、その期間を除く。
(３)　第24条の２第３号及び第４号に掲げる職員として在職した期間
(４)　育児休業法第２条の規定により育児休業をしている職員（当該育児休業の承認に係る期間（当該期間が２以上あるときは、それぞれの期間を合算した期間）が１月以下である職員を除く。）として在職した期間
(５)　自己啓発等休業をしている職員として在職した期間
(６)　休職していた期間（条例第40条第１項に規定する期間を除く。）
(７)　育児休業法第10条の規定により育児短時間勤務職員として在職した期間については、当該期間から当該期間に算出率を乗じて得た期間を除いた期間
(８)　基準日以前６カ月の全期間にわたって勤務した日がない場合には、前各号にかかわらず、その全期間
３　前項第２号本文の事由に該当する期間には、職員の勤務時間及び休暇等に関する条例（平成７年条例第２号）第12条の規定により、有給休暇として付与された期間を算入しない。
第29条　第25条及び第26条、第27条の２から第27条の６までの規定は勤勉手当の支給について準用する。
（管理職手当）
第29条の２　条例第38条の規定により管理職手当を支給する職及びその職に支給する管理職手当の額は、別表第５に掲げるとおりとする。ただし、職員の職務の内容により100分の２以内で加算し、又は減算することができる。
２　管理職手当の支給を受けることとなる職員が月の初日から末日までの全日数にわたって勤務しなかった場合は、当該手当は支給しない。ただし、条例第40条第１項の規定による場合を除く。
（住居手当）
第29条の３　条例第39条の２の規定に該当する職員のうち、適用除外となる職員は、次によるものとする。
(１)　当該家賃の支払額が月額12,000円に満たない職員
(２)　父母又は、配偶者の父母が居住している住宅の一部を借受けて、これに居住している職員
(３)　市の施設に居住している職員
第29条の４　職員は、次の各号のいずれかに該当する事実があった場合、別記第７号様式の住居届により、その住居の実情を速やかに給与を主管する課長を経て市長に届け出なければならない。
(１)　新たに職員となった者で条例第39条の２の職員たる要件を具備する場合
(２)　新たに条例第39条の２の職員たる要件を具備するに至った者、又は具備する要件を欠くことに至った場合
(３)　条例第39条の２の規定により既に住居手当を支給されている職員が、住宅の所有又は住居、家賃の額等に変更があった場合
２　職員は、前項の届出に当たり、その届出に係る事実を確認するに必要な書類をあわせて提出しなければならない。
第29条の５　市長は、前条の申請があったときは、住居手当の月額を決定し若しくは改定しなければならない。
第29条の６　第29条の３の規定による届出に係る職員が食費等をあわせて支払っている場合における家賃に相当する額の算定は別にこれを定める。
第29条の７　住居手当の支給は、職員が新たに条例第39条の２の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始し、職員が同項に規定する要件を欠くに至った日の属する月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月）をもって終る。ただし、住居手当の支給の開始については第29条の３の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から行うものとする。
２　住居手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは、その事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、住居手当の月額を増額して改定する場合について準用する。
第29条の８　市長は、現に住居手当の支給を受けている職員が条例第39条の２の職員たる要件を具備しているかどうか、及び住居手当の月額が適正であるかどうかを随時確認するものとする。
附　則
１　この規則は、公布の日から施行する。
２　この規則施行前に定められた職員の給料月額は、この規則により定められたものとみなす。
３　条例附則第５項に規定する市長が別に定める職員は、行政職給料表に該当する職員のうち、病院事業会計に属する職員で地域医療連携室に属する職員とする。
４　平成19年12月１日から平成22年３月31日までに支給する期末手当及び勤勉手当の額に係る別表第７の規定の適用については、条例附則第５項の規定による除かれる職員を除き、同表中「100分の５」とあるのは「100分の４」と、「100分の10」とあるのは「100分の８」と、「100分の15」とあるのは「100分の12」とする。
５　条例附則第６項に規定する市長が別に定める職員は、行政職給料表に該当する職員のうち、病院事業会計に属する職員で地域医療連携室に属する職員とする。
６　平成20年１月１日から平成22年３月31日までに支給する管理職手当の額に係る別表第５の規定の適用については、同表中「100分の10」とあるのは「100分の9.5」と、「100分の７」とあるのは「100分の6.65」と、「100分の５」とあるのは「100分の4.75」とする。
附　則（昭和35年５月２日規則第17号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和35年４月１日より適用する。
附　則（昭和36年３月31日規則第２号）
この規則は、昭和36年４月１日から施行する。
附　則（昭和37年５月１日規則第８号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月１日より適用する。
附　則（昭和37年12月22日規則第16号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月１日より適用する。
附　則（昭和39年４月20日規則第６号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和39年４月１日から適用する。
附　則（昭和41年３月31日規則第３号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和40年９月１日から適用する。ただし、第14条の規定は昭和41年４月１日から適用する。
附　則（昭和42年７月28日規則第９号抄）
１　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年６月24日より適用する。
附　則（昭和43年３月15日規則第３号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和42年８月１日より適用する。
附　則（昭和43年12月25日規則第16号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和43年12月14日から適用する。
附　則（昭和44年３月28日規則第４号）
この規則は、公布の日より施行し、第12条の規定は昭和44年１月１日から、第28条の規定は昭和44年４月１日からそれぞれ適用する。
附　則（昭和44年10月１日規則第15号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和44年10月１日より適用する。
附　則（昭和45年12月29日規則第25号）
１　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年12月１日より適用する。
２　この規則の施行の日の前日までの間において、条例第39条の２第１項の職員たる要件を具備する期間があった者に関する第29条の３第１項中「すみやかに」とあるのは「この規則の施行後の日以後すみやかに」と、第29条の６第１項中「これに係る事実の生じた日から15日」とあるのは、「この規則の施行の日から30日」と読み替える。
附　則（昭和46年２月26日規則第２号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和46年１月１日から適用する。
附　則（昭和46年８月11日規則第14号）
この規則は、昭和46年８月15日から施行する。
附　則（昭和46年12月24日規則第19号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和46年９月１日から適用する。
附　則（昭和46年12月28日規則第21号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和47年１月１日から適用する。
附　則（昭和47年４月17日規則第９号抄）
１　この規則は、昭和47年４月17日から施行する。
附　則（昭和47年７月18日規則第14号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（昭和47年10月28日規則第18号）
１　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年10月１日から適用する。
２　改正前の規則第２条の別表第１の表、同第３条第１項の別表第２の表の適用を受け、決定された職員の当該各基準は、改正後の規則の規定により決定されたものとみなす。
附　則（昭和47年12月19日規則第19号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和47年９月１日から適用する。
附　則（昭和48年11月15日規則第12号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和48年４月１日から適用する。
附　則（昭和48年12月24日規則第13号）
１　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年１月１日から適用する。ただし改正後の規則第29条の２の規定については、昭和48年４月１日から適用する。
２　改正前の規則第29条の２の規定に基づき、支給の適用を受けていた職員が改正後の規定により、支給の適用を受けなくなる職員については、昭和49年３月31日までの期間、改正前の規則の規定により受けるべき額を支給する。
附　則（昭和49年11月11日規則第17号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和49年11月１日から適用する。
附　則（昭和50年１月20日規則第１号）
１　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年１月１日から適用する。
２　改正後の規則により、第11条第１項第１号及び同第２号の規定による申請書は、昭和50年１月10日までに届出られたものに限り、第14条第１項及び同第２項の規定にかかわらず、その事実が生じた日が月の初日であるものとみなす。
附　則（昭和50年12月17日規則第12号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和50年11月１日から適用する。
附　則（昭和50年12月17日規則第14号）
１　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年４月１日から適用する。
２　別表第３の備考第１項第２号及び第３号の規定による職種中、事務生、病院給食調理員及び病棟員を除き、改正前の規定により、昭和51年４月１日（以下「切替日」という。）以降、引続いて在職する職員のうち、切替日前にそれぞれの等級に在職（以下「在級」という。）とし、又は在級していた年数がある場合は、この在級年数は、改正後の規定による在級年数とみなす。
３　前項の規定の適用を受ける職員の上位等級への昇格は、当該在級年数（等級が１以上あるときは、それぞれの等級の在級年数を加算して得た年数）が改正後の規定によるそれぞれの等級に掲げる年数（すでに初任時に適用される等級の上位の等級である場合は、その在級年数を加算した年数）とする。
附　則（昭和51年５月28日規則第８号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和51年４月１日から適用する。
附　則（昭和51年12月８日規則第16号抄）
１　この規則は、公布の日から施行する。
附　則（昭和51年12月８日規則第17号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和51年４月１日から適用する。
附　則（昭和52年７月１日規則第16号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（昭和52年12月23日規則第32号）
この規則は、公布の日から施行し、改正後の規定第18条の２及び第18条の３は、昭和52年４月１日から、第18条の４は、昭和53年１月１日から適用する。
附　則（昭和52年12月30日規則第33号）
１　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年４月１日から適用する。
２　昭和53年１月分から同年３月分として支払われる当該手当は、改正後の規定第29条の２第１項第１号及び第２号の規定に限り改正前の規定により支給する。
３　昭和47年条例第29号中、第39条第１項及び改正前の規定第29条の２の規定に基づいて昭和52年４月分から同年12月分までの期間にすでに職員に支払われた当該手当は、改正後の規定により支払われたものとみなす。
附　則（昭和54年２月８日規則第６号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和53年４月１日から適用する。
附　則（昭和55年４月24日規則第８号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和55年４月１日から適用する。
附　則（昭和56年４月１日規則第３号）
１　この規則は、昭和56年４月１日から施行する。
２　規則第23条第２項の規定で、昭和55年度中に適用の基礎となる給与月額は、367,000円と読替える。
附　則（昭和56年７月２日規則第17号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和56年５月１日から適用する。ただし、改正後の規則第29条の２第１項第３号は、昭和55年７月１日から適用する。
附　則（昭和57年６月１日規則第12号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（昭和58年３月25日規則第４号）
この規則は、昭和58年４月１日から施行する。
附　則（昭和58年10月１日規則第11号）
この規則は、昭和58年10月１日から施行する。
附　則（昭和58年12月26日規則第15号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和58年４月１日から適用する。
附　則（昭和59年４月１日規則第15号）
この規則は、昭和59年４月１日から施行する。
附　則（昭和59年９月21日規則第23号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和59年９月１日から適用する。
附　則（昭和59年12月24日規則第26号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和59年４月１日から適用する。
附　則（昭和60年３月25日規則第10号）
１　この規則は、昭和60年４月１日から施行する。
２　改正後の別表第２の規定は、昭和61年度任用職員から適用し、昭和60年度任用職員の内昭和59年度中採用候補者名簿に登録された者は、なお従前の額とする。ただし、昭和60年４月１日以降昭和61年３月31日の間に任用する職員にあっては改正後の額の１号俸上位の額とする。
附　則（昭和60年８月15日規則第17号）
この規則は、昭和60年８月15日から施行する。
附　則（昭和60年12月28日規則第25号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和60年７月１日から適用する。ただし、改正後の規則第５条第４項は、昭和60年４月１日から適用する。
附　則（昭和61年２月22日規則第４号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和60年７月１日から適用する。
附　則（昭和61年３月27日規則第６号）
この規則は、昭和61年４月１日から施行する。
附　則（昭和61年８月８日規則第21号）
この規則は、昭和61年８月15日から施行する。
附　則（昭和61年12月20日規則第25号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和61年４月１日から適用する。
附　則（昭和62年３月10日規則第４号）
この規則は、昭和62年４月１日から施行する。
附　則（昭和62年３月23日規則第11号）
この規則は、昭和62年４月１日から施行する。
附　則（昭和62年５月28日規則第22号）
この規則は、昭和62年６月１日から施行する。
附　則（昭和62年８月17日規則第31号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和62年８月15日から適用する。
附　則（昭和62年12月25日規則第35号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和62年４月１日から適用する。ただし、改正後の規則第18条の４及び第29条の３の規定は、昭和63年４月１日から施行する。
附　則（昭和63年８月16日規則第16号）
この規則は、公布の日から施行し、昭和63年８月15日から適用する。
附　則（昭和63年12月22日規則第24号）
改正
平成元年12月25日規則第26号
この規則は、公布の日から施行し、昭和63年４月１日から適用する。ただし、改正後の規則第21条の規定は、平成元年４月１日から施行する。
附　則（平成元年４月10日規則第12号）
この規則は、公布の日から施行し、平成元年４月１日から適用する。
附　則（平成元年９月８日規則第17号）
この規則は、公布の日から施行し、平成元年９月１日から適用する。
附　則（平成元年12月21日規則第23号）
この規則は、公布の日から施行し、平成元年４月１日から適用する。ただし、改正後の規則第18条の２の規定は、平成２年４月１日から施行する。
附　則（平成元年12月21日規則第24号）
１　この規則は、平成２年４月１日から施行する。
２　改正規則の規定により職名が改正される者については、改めて辞令を用いず、改正後の職に補され若しくは命ぜられたものとみなす。
附　則（平成元年12月25日規則第26号）
この規則は、公布の日から施行し、平成元年１月８日から適用する。
附　則（平成２年９月11日規則第17号）
この規則は、公布の日から施行し、平成２年９月１日から適用する。
附　則（平成２年12月22日規則第18号）
１　この規則は、公布の日から施行し、平成２年４月１日から適用する。
２　改正後の別表第１、別表第５、別表第６及び新設別表第７の規定は、平成３年４月１日から施行する。
附　則（平成３年４月１日規則第15号）
この規則は、平成３年４月１日から施行する。
附　則（平成３年５月24日規則第22号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成３年８月15日規則第29号）
この規則は、公布の日から施行し、平成３年８月15日から適用する。
附　則（平成３年12月21日規則第37号）
この規則は、平成４年１月１日から施行する。ただし、規則第18条の２の規定は、公布の日から施行し、平成３年４月１日から適用する。
附　則（平成４年３月31日規則第10号）
この規則は、平成４年４月１日から施行する。
附　則（平成４年８月15日規則第19号）
この規則は、公布の日から施行し、平成４年８月15日から適用する。
附　則（平成４年12月21日規則第28号）
この規則は、平成５年４月１日から施行する。
附　則（平成５年２月25日規則第３号）
この規則は、平成５年４月１日から施行する。
附　則（平成５年３月22日規則第９号）
この規則は、平成５年４月１日から施行する。
附　則（平成５年８月13日規則第23号）
この規則は、公布の日から施行し、平成５年８月15日から適用する。
附　則（平成５年12月１日規則第27号）
この規則は、公布の日から施行し、平成６年４月１日から適用する。
附　則（平成６年10月１日規則第32号）
この規則は、公布の日から施行し、平成６年８月15日から適用する。
附　則（平成６年12月１日規則第38号）
この規則は、平成７年４月１日から施行する。
附　則（平成７年４月１日規則第15号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成７年８月10日規則第25号）
この規則は、平成７年８月15日から施行する。
附　則（平成７年10月２日規則第29号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成７年12月25日規則第32号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成８年３月22日規則第９号）
この規則は、平成８年４月１日から施行する。
附　則（平成８年８月15日規則第16号）
この規則は、平成８年８月15日から施行する。
附　則（平成８年10月１日規則第19号）
この規則は、公布の日から施行し、平成８年８月15日から適用する。
附　則（平成８年12月18日規則第24号）
この規則は、公布の日から施行し、平成８年４月１日から適用する。
附　則（平成９年３月24日規則第５号）
この規則は、平成９年４月１日から施行する。
附　則（平成９年３月24日規則第６号）
この規則は、平成９年４月１日から施行する。
附　則（平成９年３月24日規則第７号）
この規則は、平成９年４月１日から施行する。
附　則（平成９年７月１日規則第29号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成９年９月10日規則第32号）
この規則は、平成９年９月15日から施行する。
附　則（平成９年12月17日規則第40号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成９年12月17日規則第42号）
この規則は、平成10年１月１日から施行する。ただし、第29条の３及び別表第６の２（第８条関係）の改正規定は、平成10年４月１日から施行する。
附　則（平成10年３月31日規則第20号）
この規則は、平成10年４月１日から施行する。
附　則（平成10年９月７日規則第28号）
この規則は、平成10年９月15日から施行する。
附　則（平成11年２月５日規則第１号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成11年３月５日規則第４号）
この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第６の２（第８条関係）の改正規定は、平成11年４月１日から施行する。
附　則（平成11年３月24日規則第14号）
この規則は、平成11年４月１日から施行する。
附　則（平成11年５月14日規則第27号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成11年９月14日規則第35号）
この規則は、平成11年９月15日から施行する。
附　則（平成11年11月30日規則第42号）
この規則中別表第５（第29条の２関係）の改正規定は平成11年12月１日から、第25条の改正規定は、平成12年１月１日から、別表第６の２（第８条関係）の改正規定は、平成12年４月１日から施行する。
附　則（平成11年12月29日規則第45号）
この規則は、平成12年１月１日から施行する。
附　則（平成12年９月13日規則第55号）
この規則は、平成12年９月15日から施行する。
附　則（平成13年４月１日規則第16号）
この規則は、平成13年４月１日から施行する。
附　則（平成13年９月14日規則第22号）
この規則は、平成13年９月15日から施行する。
附　則（平成14年１月30日規則第３号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成14年３月20日規則第10号抄）
（施行期日）
１　この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成14年９月11日規則第22号）
この規則は、平成14年９月15日から施行する。
附　則（平成14年12月２日規則第27号）
この規則は、平成14年12月１日から施行する。
附　則（平成15年５月23日規則第18号）
この規則は、平成15年５月20日から施行する。
附　則（平成15年９月５日規則第23号）
この規則は、平成15年９月15日から施行する。
附　則（平成16年３月26日規則第５号）
この規則は、平成16年４月１日から施行する。
附　則（平成16年９月14日規則第17号）
この規則は、平成16年９月15日から施行する。
附　則（平成17年８月26日規則第38号）
この規則は、平成17年９月１日から施行する。
附　則（平成17年９月26日規則第41号）
この規則は、平成17年10月１日から施行する。
附　則（平成18年１月13日規則第１号）
この規則は、平成18年４月１日から施行する。
附　則（平成18年３月31日規則第10号）
（施行期日）
１　この規則は、平成18年４月１日から施行する。
（砂川市職員諸給与条例の一部を改正する条例附則第２項適用職員の在級年数等に関する経過措置）
２　砂川市職員諸給与条例の一部を改正する条例（平成18年条例第10号。以下「改正条例」という。）附則第２項の規定によりその者の平成18年４月１日（以下「切替日」という。）における職務の級を定められた職員（次項において「改正条例附則第２項適用職員」という。）のうち、次の各号に掲げる職員に対するこの規則による改正後の砂川市職員諸給与条例施行規則（以下「新規則」という。）別表第３の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。
(１)　切替日の前日においてその者が属していた職務の級（以下この項において「旧級」という。）が行政職給料表の２級若しくは５級であった職員　旧級及び旧級の１級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在籍していた期間
(２)　前号に掲げる職員以外の職員　旧級に切替日の前日まで引き続き在籍していた期間
３　改正条例附則第２項適用職員に係る切替日以降の職務の級の１級上位の職務の級への昇格（切替日から平成19年３月31日までの間における新規則第７条の規定によるものに限る。）については、同条第１項中「現に属する職務の級において２年以上」とあるのは、「平成18年３月31日においてその者の属していた職務の級（以下この項において「旧級」という。）が行政職給料表２級若しくは５級（以下この項において「特定の職務の級」という。）であった職員にあっては、旧級及び旧級の１級下位の職務の級並びに砂川市職員諸給与条例の一部を改正する条例（平成18年条例第10号）附則第２項の規定により定められた職務の級（以下この項において「新級」という。）に通算２年以上、旧級が砂川市職員諸給与条例の一部を改正する条例（平成18年条例第10号）附則別表第１の旧級欄に掲げられている職務の級で特定の職務の級以外のものであった職員にあっては、旧級及び新級に通算２年以上」とする。
（切替日における昇格又は降格の特例）
４　切替日において昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号俸を切替日の前日に受けていたものとみなして新規則第８条又は第９条の規定を適用する。
（平成19年１月１日における職員の昇給号俸数の特例）
５　平成19年１月１日における新規則第６条の規定の適用については、同条第１項中「定める号俸数」とあるのは「定める号俸数に相当する数から１を減じて得た数に相当する号俸数」と、同条第３項第１号中「昇給日前１年間」とあるのは「平成18年４月１日から同年12月31日までの期間」と、同条第６項中「前年の昇給日後に新たに職員となったもの」とあるのは「平成19年１月１日における職員」と、「その者の新たに職員となった日又は号俸を決定された日」とあるのは「平成18年４月１日」と、「12月で除した」とあるのは「９月で除した」とする。
６　改正条例附則第５項、第６項及び第７項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例施行規則別表第５に定める管理職手当表の規定の適用については、「給料月額」とあるのは、「給料月額と砂川市職員諸給与条例の一部を改正する条例（平成18年条例第10号）附則第５項、第６項及び第７項の規定による給料の額との合計額」とする。
附　則（平成19年３月30日規則第８号）
この規則は、平成19年４月１日から施行する。
附　則（平成19年11月30日規則第25号）
この規則は、平成19年12月１日から施行する。ただし、第19条の２の改正規定及び附則に第５項を加える改正規定は平成20年１月１日から、第29条の３の改正規定は平成20年４月１日から施行する。
附　則（平成19年12月26日規則第28号）
この規則は、平成20年１月１日から施行する。
附　則（平成20年３月18日規則第７号）
この規則は、平成20年４月１日から施行する。
附　則（平成22年３月31日規則第６号）
この規則は、平成22年４月１日から施行する。
附　則（平成22年３月31日規則第12号）
この規則は、平成22年４月１日から施行する。
附　則（平成22年３月31日規則第14号）
この規則は、平成22年４月１日から施行する。
附　則（平成22年９月30日規則第24号）
この規則は、平成22年10月28日から施行する。
附　則（平成24年３月30日規則第10号）
この規則は、平成24年４月１日から施行する。
附　則（平成25年３月21日規則第３号）
この規則は、平成25年４月１日から施行する。
附　則（平成25年12月24日規則第32号）
この規則は、平成26年１月１日から施行する。ただし、第２条の規定は平成26年４月１日から施行する。
附　則（平成27年２月９日規則第１号）
この規則は、公布の日から施行し、平成26年４月１日から適用する。
附　則（平成27年３月30日規則第10号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成27年３月30日規則第12号）
（施行期日）
１　この規則は、平成27年４月１日から施行する。
（給料の切替えに伴う経過措置）
２　砂川市職員諸給与条例の一部を改正する条例（平成27年条例第９号）附則第２項、第３項及び第４項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例施行規則第21条の規定及び給与条例施行規則別表第５に定める管理職手当表の規定の適用については、「給料月額」とあるのは、「給料月額と砂川市職員諸給与条例の一部を改正する条例（平成18年条例第10号）附則第５項及び砂川市職員諸給与条例の一部を改正する条例（平成27年条例第９号）附則第２項、第３項及び第４項の規定による給料の額との合計額」とする。
附　則（平成28年３月31日規則第31号）
この規則は、平成28年４月１日から施行する。
附　則（平成28年９月27日規則第46号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成29年１月27日規則第２号）
（施行期日）
１　この規則は、公布の日から施行し、平成28年４月１日から適用する。ただし、第11条及び第14条の規定は、平成29年４月１日から施行する。
（経過措置）
２　平成28年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、この規則による改正後の砂川市職員諸給与条例施行規則（以下「新規則」という。）の規定による号俸が改正前の砂川市職員諸給与条例施行規則（以下「旧規則」という。）の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、新規則の規定にかかわらず、旧規則の規定による号俸とする。
３　新規則の施行の日から平成29年３月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動があった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。
附　則（平成30年２月21日規則第１号）
（施行期日）
１　この規則は、公布の日から施行し、平成29年４月１日から適用する。
（経過措置）
２　平成29年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、この規則による改正後の砂川市職員諸給与条例施行規則（以下「新規則」という。）の規定による号俸が改正前の砂川市職員諸給与条例施行規則（以下「旧規則」という。）の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、新規則の規定にかかわらず、旧規則の規定による号俸とする。
３　新規則の施行の日から平成30年３月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。
附　則（平成30年３月31日規則第19号）
この規則は、平成30年４月１日から施行する。
附　則（平成30年８月22日規則第32号）
この規則は、公布の日から施行する。
附　則（平成31年１月８日規則第１号）
（施行期日）
１　この規則は、公布の日から施行し、平成30年４月１日から適用する。
（経過措置）
２　平成30年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、この規則による改正後の砂川市職員諸給与条例施行規則（以下「新規則」という。）の規定による号俸が改正前の砂川市職員諸給与条例施行規則（以下「旧規則」という。）の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、新規則の規定にかかわらず、旧規則の規定による号俸とする。
３　新規則の施行の日から平成31年３月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。
別表第１　削除
別表第２（第３条関係）
初任給基準表

給料表

職種

学歴免許

初任給

備考

行政職給料表

一般職員

大学卒

１級25号俸

正規の試験によらないときは、４号俸下位の号棒にすることができる（以下同じ。）。

短大卒

１級13号俸

高校卒

１級５号俸

保育士

短大卒

１級13号俸

労務職員

  

１級１号俸

医療職給料表(２)

栄養士

大学卒

２級１号俸

  

短大卒

１級９号俸

  

医療職給料表(３)

保健師

大学卒

２級11号俸

  

短大３卒

２級５号俸


備考
１　行政職給料表の職種欄の各区分については、別表第３の級別資格基準表の備考に定めるところによる。
２　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員については、この表の初任給欄の号俸の範囲内で、その者の学歴経験及び在職する職員との均衡を考慮して定める号俸とする。
別表第３（第７条関係）
級別資格基準表

給料表

職種

学歴免許

職務の級

１級

２級

行政職給料表

一般職員

大学卒

３

  

短大卒

６

  

高校卒

７

  

保育士

短大卒

６

  

労務職員

  

13

  

医療職給料表(２)

栄養士

大学卒

  

５

短大卒

2.5

５

医療職給料表(３)

保健師

大学卒

  

５

短大３卒

  

５


備考
職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。
(１)　一般職員
保育士及び労務職員以外の者
(２)　保育士
保育士
(３)　労務職員
事務生
別表第４（第３条関係）
経験年数換算表

職員として在職した以外の期間

換算率

摘要

公務員、公共企業体職員としての期間

８割以上10割

  

民間経歴

同種とみなされるもの

５割以上８割

  

同種とみなされないもの

３割以上５割

  

その他の期間

労働系統職員

５割以下

同一職種の他の職員との均衡を著しく失する場合は、８割以下

その他の職員

２割５分以下

同一職種の他の職員との均衡を著しく失する場合は、５割以上


別表第４の２（第３条関係）
年齢別最低保障基準表

年齢

級号俸

18歳

１―１

19

１

20

１

21

５

22

９

23

13

24

17

25

21

26

25

27

29

28

31

29

33

30

34

31

34

32

35

33

37

34

38

35

39

36

41

37

42

38

43

39

44

40

46


備考
１　40歳以上のものについては、40歳の額と同額とする。
２　この基準表は、昭和56年４月１日以降の採用者について適用する。
別表第５（第29条の２関係）
管理職手当表

支給区分

１級

２級

３級

支給月額

行政職給料表７級適用者は給料月額に100分の10を乗じて得た額

行政職給料表６級適用者は給料月額に100分の７を乗じて得た額

行政職給料表５級適用者は給料月額に100分の５を乗じて得た額

職務区分

支給を受ける職員

部長　事務局長　教育次長　審議監　技監

課長　所長　館長　局長　次長　副審議監

課長補佐　主幹　社会教育主事


別表第６（第６条関係）
昇給号俸数表

昇給区分

Ａ

Ｂ

Ｃ

Ｄ

昇給の号俸数

８号俸以上

６号俸

４号俸

２号俸

２号俸以上

１号俸

０号俸

０号俸


備考
この表に定める上段の号俸数は、条例第４条第６項の規定の適用を受ける職員以外に、下段の号俸数は同項の規定の適用を受ける職員に適用する。
別表第６の２（第６条の２関係）
休職期間等換算表

休職等の期間

換算率

地方公務員法第28条第２項の規定による休職（公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものに限る。）又は公務上の負傷若しくは疾病若しくは通勤による負傷若しくは疾病に係る休暇の期間

３／３以下

派遣職員の派遣の期間

  

専従許可の有効期間

２／３以下

職員の勤務時間及び休暇等に関する条例第11条に規定する介護休暇の期間

１／２以下

地方公務員法第28条第２項の規定による休職（公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものを除く。）又は公務外の負傷若しくは疾病による休暇（通勤による災害に係るものを除く。）の期間

１／３以下（結核性疾患によるものである場合は、１／２以下）


別表第７（第27条の２関係）
職務段階別加算率表

（単位　％）

職務の級

１級

２級

３級

４級

５級

６級

７級

給料表

行政職給料表

    

５

５

10

10

15

医療職給料表(２)

    

５

５

10

    

医療職給料表(３)

  

注１

          
  

５

５

10

10

    

注１　経験年数15年以上（短大３卒）の者
別表第８（第８条関係）
昇格時号俸対応表
１　行政職給料表昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸

昇格後の号俸

２級

３級

４級

５級

６級

７級

１

１

１

１

１

１

１

２

１

１

１

１

１

１

３

１

１

１

１

１

１

４

１

１

１

１

１

１

５

１

１

１

１

１

１

６

１

１

１

１

１

１

７

１

１

１

１

１

１

８

１

１

１

１

１

１

９

１

１

１

１

１

１

10

１

１

１

２

２

１

11

１

１

１

３

３

１

12

１

１

１

４

４

１

13

１

１

１

５

５

１

14

１

１

１

６

６

２

15

１

１

１

７

７

３

16

１

１

１

８

８

４

17

１

１

１

９

９

５

18

１

２

２

10

10

６

19

１

３

３

11

11

７

20

１

４

４

12

12

８

21

１

５

５

13

13

９

22

１

６

６

14

14

10

23

１

７

７

15

15

11

24

１

８

８

16

16

12

25

１

９

９

17

17

13

26

１

10

10

18

18

14

27

１

11

11

19

19

15

28

１

12

12

20

20

16

29

１

13

13

21

21

17

30

１

14

14

22

22

18

31

１

15

15

23

23

19

32

１

16

16

24

24

20

33

１

17

17

25

25

21

34

２

18

18

26

26

21

35

３

19

19

27

27

22

36

４

20

20

28

28

22

37

５

21

21

29

29

23

38

６

22

22

30

30

23

39

７

23

23

31

31

24

40

８

24

24

32

32

24

41

９

25

25

33

33

25

42

10

26

26

34

34

25

43

11

27

27

35

35

26

44

12

28

28

36

36

26

45

13

29

29

37

37

27

46

14

30

30

38

38

27

47

15

31

31

39

39

28

48

16

32

32

40

40

28

49

17

33

33

41

41

29

50

18

34

34

42

41

29

51

19

35

35

43

42

29

52

20

36

36

44

42

29

53

21

37

37

45

43

30

54

22

38

38

46

43

30

55

23

39

39

47

44

30

56

24

40

40

48

44

30

57

25

41

41

49

45

31

58

25

41

42

50

45

31

59

26

42

43

51

46

31

60

26

42

44

52

46

31

61

27

43

45

53

47

31

62

27

43

45

54

47

31

63

28

44

45

55

48

31

64

28

44

46

56

48

31

65

29

45

46

57

49

31

66

29

45

46

58

49

31

67

30

46

47

59

50

31

68

30

46

47

60

50

32

69

31

47

47

61

50

32

70

31

47

48

62

50

32

71

32

48

48

63

50

32

72

32

48

48

64

50

32

73

33

49

49

65

50

32

74

33

49

49

66

50

32

75

34

49

49

67

50

32

76

34

49

50

68

50

32

77

35

50

50

68

51

32

78

35

50

50

68

51

32

79

36

50

51

68

51

32

80

36

50

51

68

51

32

81

37

51

51

69

51

33

82

37

51

52

69

51

33

83

38

51

52

69

51

34

84

38

51

52

69

51

34

85

39

52

53

69

51

35

86

39

52

53

70

51

35

87

40

52

53

70

51

36

88

40

52

53

70

51

36

89

41

53

54

71

52

37

90

41

53

54

72

52

37

91

42

53

54

73

52

38

92

42

53

54

74

52

38

93

43

53

55

75

53

39

94

  

54

55

76

53

39

95

  

54

55

77

53

40

96

  

54

55

78

53

40

97

  

54

55

79

54

41

98

  

54

56

80

54

  

99

  

55

56

81

54

  

100

  

55

56

82

54

  

101

  

55

56

83

55

  

102

  

55

56

84

55

  

103

  

55

57

85

55

  

104

  

56

57

86

55

  

105

  

56

57

87

56

  

106

  

56

57

88

    

107

  

56

57

89

    

108

  

56

58

90

    

109

  

56

58

91

    

110

  

57

58

92

    

111

  

57

58

93

    

112

  

57

58

94

    

113

  

57

59

95

    

114

  

57

59

      

115

  

57

59

      

116

  

58

59

      

117

  

58

59

      

118

  

58

60

      

119

  

58

60

      

120

  

58

60

      

121

  

58

60

      

122

  

59

60

      

123

  

59

61

      

124

  

59

61

      

125

  

59

61

      

２　医療職給料表(２)昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸

昇格後の号俸

２級

３級

４級

５級

１

１

１

１

１

２

１

１

１

１

３

１

１

１

１

４

１

１

１

１

５

１

１

１

１

６

１

１

１

１

７

１

１

１

１

８

１

１

１

１

９

１

１

１

１

10

１

１

１

１

11

１

１

１

１

12

１

１

１

１

13

１

１

１

１

14

１

１

２

１

15

１

１

３

１

16

１

１

４

１

17

１

１

５

１

18

１

２

６

２

19

１

３

７

３

20

１

４

８

４

21

１

５

９

５

22

２

６

10

６

23

３

７

11

７

24

４

８

12

８

25

５

９

13

９

26

６

10

14

10

27

７

11

15

11

28

８

12

16

12

29

９

13

17

13

30

10

14

18

14

31

11

15

19

15

32

12

16

20

16

33

13

17

21

17

34

14

18

22

18

35

15

19

23

19

36

16

20

24

20

37

17

21

25

21

38

18

22

26

22

39

19

23

27

23

40

20

24

28

24

41

21

25

29

25

42

22

26

30

26

43

23

27

31

27

44

24

28

32

28

45

25

29

33

29

46

26

30

34

30

47

27

31

35

31

48

28

32

36

32

49

29

33

37

33

50

29

34

38

33

51

30

35

39

34

52

30

36

40

34

53

31

37

41

35

54

31

38

42

35

55

32

39

43

36

56

32

40

44

36

57

33

41

45

37

58

33

42

46

38

59

34

43

47

39

60

34

44

48

40

61

35

45

49

41

62

35

46

50

41

63

36

47

51

41

64

36

48

52

42

65

37

49

53

42

66

38

50

54

42

67

39

51

55

43

68

40

52

56

43

69

41

53

57

43

70

41

53

58

44

71

42

54

59

44

72

42

54

60

44

73

43

55

61

45

74

43

55

61

45

75

44

56

62

45

76

44

56

62

45

77

45

57

63

46

78

45

57

63

46

79

45

58

64

46

80

46

58

64

46

81

46

59

65

47

82

46

59

65

47

83

47

60

66

47

84

47

60

66

47

85

47

61

67

48

86

  

61

67

48

87

  

61

68

48

88

  

61

68

48

89

  

61

69

48

90

  

61

70

48

91

  

61

71

49

92

  

62

72

49

93

  

62

73

49

94

  

62

73

49

95

  

62

74

49

96

  

62

74

49

97

  

62

74

50

98

  

62

74

50

99

  

63

74

50

100

  

63

74

50

101

  

63

74

50

102

  

63

74

50

103

  

63

74

51

104

  

63

74

51

105

  

63

74

51

106

    

74

51

107

    

74

51

108

    

74

51

109

    

74

52

110

    

74

52

111

    

74

52

112

    

74

52

113

    

74

52


３　医療職給料表(３)昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸

昇格後の号俸

２級

３級

４級

５級

１

１

１

１

１

２

１

１

１

１

３

１

１

１

１

４

１

１

１

１

５

１

１

１

１

６

１

１

１

１

７

１

１

１

１

８

１

１

１

１

９

１

１

１

１

10

１

１

１

１

11

１

１

１

１

12

１

１

１

１

13

１

１

１

１

14

１

１

２

１

15

１

１

３

１

16

１

１

４

１

17

１

１

５

１

18

２

１

６

２

19

３

１

７

３

20

４

１

８

４

21

５

１

９

５

22

６

１

10

６

23

７

１

11

７

24

８

１

12

８

25

９

１

13

９

26

10

２

14

10

27

11

３

15

11

28

12

４

16

12

29

13

５

17

13

30

14

６

18

14

31

15

７

19

15

32

16

８

20

16

33

17

９

21

17

34

18

10

22

18

35

19

11

23

19

36

20

12

24

20

37

21

13

25

21

38

22

14

26

22

39

23

15

27

23

40

24

16

28

24

41

25

17

29

25

42

26

18

30

26

43

27

19

31

27

44

28

20

32

28

45

29

21

33

29

46

30

22

34

30

47

31

23

35

31

48

32

24

36

32

49

33

25

37

33

50

34

26

38

34

51

35

27

39

35

52

36

28

40

36

53

37

29

41

37

54

38

30

42

38

55

39

31

43

39

56

40

32

44

40

57

41

33

45

41

58

42

34

46

42

59

43

35

47

43

60

44

36

48

44

61

45

37

49

45

62

46

38

50

46

63

47

39

51

47

64

48

40

52

48

65

49

41

53

49

66

50

42

54

50

67

51

43

55

51

68

52

44

56

52

69

53

45

57

53

70

54

46

58

53

71

55

47

59

54

72

56

48

60

54

73

57

49

61

55

74

58

50

62

55

75

59

51

63

56

76

60

52

64

56

77

61

53

65

57

78

62

54

66

58

79

63

55

67

59

80

64

56

68

60

81

65

57

69

61

82

65

58

70

61

83

66

59

71

62

84

66

60

72

62

85

67

61

73

63

86

67

62

74

63

87

68

63

75

64

88

68

64

76

64

89

69

65

77

65

90

70

66

78

65

91

71

67

79

66

92

72

68

80

66

93

73

69

81

67

94

73

70

82

67

95

74

71

83

68

96

74

72

84

68

97

75

73

85

68

98

75

74

85

68

99

76

75

86

69

100

76

76

86

69

101

77

77

87

69

102

77

78

87

69

103

78

79

88

70

104

78

80

88

70

105

79

81

89

70

106

79

81

90

70

107

80

81

91

71

108

80

82

92

71

109

81

82

92

71

110

81

82

92

71

111

81

83

93

72

112

81

83

93

72

113

82

83

93

73

114

82

84

94

73

115

82

84

94

74

116

82

84

94

74

117

83

85

95

75

118

83

85

95

75

119

83

85

95

76

120

83

85

96

76

121

84

86

96

77

122

84

86

96

77

123

84

86

97

78

124

84

86

97

78

125

85

87

97

79

126

85

87

98

79

127

85

87

98

80

128

86

87

98

80

129

86

88

99

81

130

86

88

99

81

131

87

88

99

82

132

87

88

100

82

133

87

89

100

83

134

88

89

100

  

135

88

89

101

  

136

88

90

101

  

137

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90

101

  

138

89

90

    

139

89

90

    

140

89

90

    

141

90

91

    

142

90

91

    

143

90

91

    

144

90

91

    

145

91

91

    

146

91

92

    

147

91

92

    

148

91

92

    

149

92

92

    

150

92

92

    

151

92

93

    

152

92

93

    

153

93

93

    

154

93

      

155

93

      

156

93

      

157

94

      

158

94

      

159

94

      

160

94

      

161

95

      

162

95

      

163

95

      

164

95

      

165

96

      

166

96

      

167

96

      

168

96

      

169

97

      

別記第１号様式（第11条関係）
別記第１号様式
別記第１号様式
別記第２号様式（第11条関係）
別記第２号様式
別記第３号様式（第17条の２関係）
別記第３号様式
別記第４号様式（第17条の２関係）
別記第４号様式
別記第５号様式（第19条関係）
別記第５号様式
別記第６号様式（第20条関係）
別記第６号様式
別記第７号様式（第29条の４関係）
別記第７号様式